충남도립대학교 강사료 지급 규정

제정[1998.4.28. 규정 제15호]		개정[1998.9.15. 규정 제37호]
개정[2005.1.17. 규정 제130호]		개정[2006.8.22. 규정 제194호]
개정[2007.1.9. 규정 제197호]		개정[2015.1.9. 규정 제411호]
개정[2018.2.28. 규정 제528호]		전부개정[2023.02.10. 규정 제735호]

제1조(목적) 이 규정은 충남도립대학교에서 실시되는 강의에 대한 강사료 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(강의 구분) 강사료 지급 대상이 되는 강의는 다음과 같이 구분한다.

1. 정규강의 : 대학의 정규교육과정에 의해 개설된 강의

2. 비정규강의 : 정규강의 이외의 강의

제3조(정규강의 강사료 지급 원칙) ① 시간 강사료는 실제로 강의한 시간 수에 의하여 계산한다.

② 학기말 종강에 있어서는 1주 미만을 1주로 계산할 수 있다.

③ 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 실제로 강의를 하지 아니하여도 강사료를 지급할 수 있다.
1. 시험시간
2. 기타 교내 또는 국가적 행사로 인하여 휴강할 때

④ 원격강의의 경우 강사료 지급단가를 달리할 수 있다.

제4조(정규강의 초과 강사료) ① 교원(비전임 교원 포함)이 책임시수를 초과하여 강의하는 경우 초과하는 시간 수를 계산하여 초과강사료를 지급할 수 있다.

② 수강생이 70명을 초과하는 강의의 경우는 기본 강사료의 1.5배를 지급할 수 있다.

제5조(비정규강의 강사료) 비정규강의 강사료는 강사료의 지급 근거가 되는 사업 및 업무 관련 법령과 규정을 준용한다.

제6조(세부사항) 강사료 지급단가 등 기타 이 규정에 명시되어 있지 않은 사항은 총장이 따로 정한다.

부칙 <규정 제735호, 2023.02.10.>

이 규정은 공포한 날부터 시행한다.